{"id":20768,"date":"2026-02-09T15:39:51","date_gmt":"2026-02-09T14:39:51","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacjaoda.pl\/?page_id=20768"},"modified":"2026-02-09T15:42:16","modified_gmt":"2026-02-09T14:42:16","slug":"standardy-ochrony-nieletnich-w-fundacji-oda","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/fundacjaoda.pl\/?page_id=20768","title":{"rendered":"Standardy ochrony nieletnich w Fundacji ODA"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n

Preambu\u0142a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Niniejszy dokument zosta\u0142 stworzony, aby zapewni\u0107 osobom ma\u0142oletnim uczestnicz\u0105cym w wydarzeniach organizowanych przez Fundacj\u0119 ODA nale\u017cne im bezpiecze\u0144stwo, akceptacj\u0119 i szacunek. Celem wprowadzenia Standard\u00f3w Ochrony Dzieci jest szeroko poj\u0119ta ochrona ma\u0142oletnich przed krzywdzeniem. Naczeln\u0105 zasad\u0105 dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi w naszej Fundacji jest podmiotowe traktowanie dzieci. Ich krzywdzenie jest niedopuszczalne i wymaga zastosowania odpowiednich interwencji.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 I
\nObja\u015bnienie termin\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

  1. Dziecko\/ma\u0142oletni<\/strong> \u2013 ka\u017cda osoba poni\u017cej 18 roku \u017cycia.<\/li>
  2. Personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi \u2013 <\/strong>osoby prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce z Fundacj\u0105 ODA zatrudnione na podstawie um\u00f3w cywilno-prawnych oraz w oparciu o wszelkie inne formy wsp\u00f3\u0142pracy, w tym wolontariusze, praktykanci i sta\u017cy\u015bci.<\/li>
  3. Krzywdzenie dzieci<\/strong> \u2013<\/strong> ka\u017cde dzia\u0142anie lub bezczynno\u015b\u0107 jednostek czy instytucji (a tak\u017ce ich konsekwencje), kt\u00f3re deprymuje r\u00f3wne prawa i swobody dzieci czy zak\u0142\u00f3ca ich optymalny rozw\u00f3j. Przez krzywdzenie dziecka rozumiemy stosowanie przemocy (psychicznej, fizycznej, seksualnej, r\u00f3wie\u015bniczej) lub zaniedbanie dziecka.<\/li>
  4. Przemoc fizyczna<\/strong> \u2013 dzia\u0142anie wobec dziecka, kt\u00f3re powoduje uraz fizyczny, na przyk\u0142ad: bicie go, szarpanie, popychanie, zadawanie b\u00f3lu, kopanie.<\/li>
  5. Przemoc psychiczna<\/strong> \u2013 przewlek\u0142a, niefizyczna, szkodliwa interakcja z dzieckiem obejmuj\u0105ca zar\u00f3wno dzia\u0142anie, jak i zaniechanie, na przyk\u0142ad: niedost\u0119pno\u015b\u0107 emocjonalna, ignorowanie potrzeb dziecka, zawstydzanie, upokarzanie, straszenie, gro\u017cenie, a tak\u017ce obci\u0105\u017canie dziecka problemami doros\u0142ych, anga\u017cowanie w k\u0142\u00f3tnie rodzinne, traktowanie jako sojusznika. Przemoc\u0105 jest tak\u017ce nieodpowiednia socjalizacja, czy nara\u017canie dziecka na bycie \u015bwiadkiem przemocy.<\/li>
  6. Przemoc seksualna<\/strong> \u2013 ka\u017cda czynno\u015b\u0107 seksualna podejmowana z dzieckiem poni\u017cej 15 roku \u017cycia, m.in.: zach\u0119canie dziecka do rozbierania si\u0119, dotykania si\u0119 w miejsca intymne, zwracanie uwagi na intymne miejsca dziecka, zawstydzanie dziecka tematyk\u0105 seksualn\u0105.<\/li>
  7. Przemoc r\u00f3wie\u015bnicza<\/strong> \u2013 wszelkiego rodzaju zachowania powoduj\u0105ce, \u017ce ofiara jest samotna, czyli wykluczona z grupy r\u00f3wie\u015bniczej, ignorowana.<\/li>
  8. Zaniedbanie<\/strong> \u2013 sta\u0142e\/ci\u0105g\u0142e niezaspokajanie podstawowych potrzeb dziecka, w tym potrzeb emocjonalnych, na przyk\u0142ad: zaniedbanie zapewnienia bezpiecznych warunk\u00f3w \u017cycia, od\u017cywiania, opieki zdrowotnej, edukacji, pomocy psychologiczno-pedagogicznej.<\/li>
  9. Opiekun dziecka<\/strong> \u2013 osoba uprawniona do reprezentowania dziecka \u2013<\/strong> rodzic lub opiekun prawny.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Rozdzia\u0142 II
    \nSpecyfika pracy w Fundacji ODA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Ustala si\u0119 ca\u0142kowity brak kontaktu fizycznego mi\u0119dzy ma\u0142oletnim a personelem, z wyj\u0105tkiem sytuacji, w kt\u00f3rej ma\u0142oletni wychodzi z inicjatyw\u0105 takiego kontaktu lub je\u015bli jest to niezb\u0119dne w wydarzeniami organizowanymi w siedzibie Fundacji, np. zabawa w trakcie Podwieczorku muzycznego dla dzieci.<\/p>\n\n\n\n

    Praca z ma\u0142oletnimi odbywa si\u0119 w oparciu o naczeln\u0105 zasad\u0119 naszej Fundacji \u2013 podmiotowego traktowania cz\u0142owieka.<\/p>\n\n\n\n

    Rozdzia\u0142 III
    \nRozpoznawanie czynnik\u00f3w ryzyka krzywdzenia ma\u0142oletnich i reagowanie na nie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    1. Personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi posiadaj\u0105 niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 na temat przemocy i w ramach wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w zwracaj\u0105 uwag\u0119 na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia ma\u0142oletnich.<\/li>
    2. W przypadku zidentyfikowania czynnik\u00f3w ryzyka personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi informuj\u0105 o tym Zarz\u0105d Fundacji, kt\u00f3ry podejmie odpowiednie kroki w celu zabezpieczenia dobra ma\u0142oletniego.<\/li>
    3. Personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi znaj\u0105 i stosuj\u0105 zasady bezpiecznych relacji personel \u2013 ma\u0142oletni i ma\u0142oletni \u2013 ma\u0142oletni.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Rozdzia\u0142 IV
      \nZasady zapewniaj\u0105ce bezpieczne relacje mi\u0119dzy ma\u0142oletnim a personelem\/osobami \u015bwiadcz\u0105cymi us\u0142ugi, a w szczeg\u00f3lno\u015bci zachowania niedozwolone<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      1. Personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi s\u0105 zobowi\u0105zani do utrzymywania profesjonalnej relacji z ma\u0142oletnim i ka\u017cdorazowego rozwa\u017cenia, czy reakcja, komunikat b\u0105d\u017a dzia\u0142anie wobec ma\u0142oletniego s\u0105 adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych ma\u0142oletnich.\n<\/li>
      2. Personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi traktuj\u0105 ma\u0142oletnich z szacunkiem, uwzgl\u0119dniaj\u0105 ich godno\u015b\u0107 i indywidualne potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy i nieprzyzwoitych dzia\u0142a\u0144 wobec ma\u0142oletniego w jakiejkolwiek formie werbalnej czy niewerbalnej.\n\n\n\n<\/li>
      3. Personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi nie faworyzuj\u0105 ma\u0142oletnich, traktuj\u0105 ich r\u00f3wno bez wzgl\u0119du na jakiekolwiek r\u00f3\u017cnice np. p\u0142e\u0107, sprawno\u015b\u0107\/niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, status spo\u0142eczny, kulturowy, religijny.\n<\/li>
      4. Personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi, w komunikacji z ma\u0142oletnimi zachowuj\u0105 cierpliwo\u015b\u0107 i szacunek. S\u0142uchaj\u0105 uwa\u017cnie ma\u0142oletnich i udzielaj\u0105 im odpowiedzi adekwatnych moich wieku i danej sytuacji.\n<\/li>
      5. Personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi nie mog\u0105 zawstydza\u0107, upokarza\u0107, lekcewa\u017cy\u0107 i obra\u017ca\u0107 ma\u0142oletniego. Nie mog\u0105 na niego krzycze\u0107 w sytuacji innej ni\u017c wynikaj\u0105ca z zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa.\n<\/li>
      6. Zachowania niedozwolone to wszelkie dzia\u0142ania przemocowe, z uwzgl\u0119dnieniem wszystkich wyodr\u0119bnionych w s\u0142owniczku poj\u0119\u0107 rodzaj\u00f3w przemocy tj. psychiczna, fizyczna, seksualna.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Rozdzia\u0142 V
        \nProcedura podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia ma\u0142oletniego przez personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        1. Ka\u017cde podejrzenie krzywdzenia ma\u0142oletniego przez personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi<\/a> jest natychmiast zauwa\u017cane.<\/li>
        2. Ka\u017cda z os\u00f3b stanowi\u0105cych personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi, kt\u00f3ra zauwa\u017cy negatywne zachowania innego pracownika w stosunku do dziecka, ma obowi\u0105zek interwencji. Mo\u017ce przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 ze sprawc\u0105, ale przede wszystkim ma obowi\u0105zek poinformowania o zaj\u015bciu cz\u0142onk\u00f3w Zarz\u0105du Fundacji.<\/p>\n

          <\/li>

        3. Je\u015bli ma\u0142oletni do\u015bwiadcza niepokoj\u0105cych zachowa\u0144 ze strony personelu\/osoby \u015bwiadcz\u0105cej us\u0142ugi (np. krzyk, niestosowne komentarze), nale\u017cy:<\/li><\/ol>\n\n\n\n

          \u2013 zadba\u0107 o bezpiecze\u0144stwo ma\u0142oletniego, odseparowanie go od osoby podejrzanej o krzywdzenie,<\/p>\n\n\n\n

          \u2013 przeprowadzi\u0107 przez cz\u0142onka Zarz\u0105du Fundacji rozmow\u0119 dyscyplinuj\u0105c\u0105, a w przypadku braku poprawy zako\u0144czy\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n4. Je\u015bli ma\u0142oletni do\u015bwiadcza przemocy fizycznej lub psychicznej ze strony personelu\/osoby \u015bwiadcz\u0105cej us\u0142ugi nale\u017cy:\n\n\n\n

          \u2013 zadba\u0107 o bezpiecze\u0144stwo dziecka, odseparowanie go od osoby podejrzanej o krzywdzenie,<\/p>\n\n\n\n

          \u2013 zako\u0144czy\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z osob\u0105 krzywdz\u0105c\u0105 dziecko.<\/p>\n\n\n\n5. Je\u015bli ma\u0142oletni do\u015bwiadczy\u0142 przemocy z uszczerbkiem na zdrowiu lub wykorzystania seksualnego ze strony personelu\/osoby \u015bwiadcz\u0105cej us\u0142ugi, nale\u017cy:\n\n\n\n

          \u2013 zadba\u0107 o bezpiecze\u0144stwo ma\u0142oletniego, odseparowanie go od osoby podejrzanej o krzywdzenie,<\/p>\n\n\n\n

          \u2013 zako\u0144czy\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z osob\u0105 krzywdz\u0105c\u0105,<\/p>\n\n\n\n

          \u2013 zawiadomi\u0107 policj\u0119 sk\u0142adaj\u0105c zawiadomienie o mo\u017cliwo\u015bci pope\u0142nienia przest\u0119pstwa.<\/p>\n\n\n\n

          Rozdzia\u0142 VI
          \nZasady dotycz\u0105ce bezpiecznych relacji mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi, a w szczeg\u00f3lno\u015bci zachowania niedozwolone<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n

          Personel\/osoba \u015bwiadcz\u0105ca us\u0142ugi realizowane w grupie ma\u0142oletnich na pocz\u0105tku cyklu zaj\u0119\u0107 omawia zasady obowi\u0105zuj\u0105ce w grupie. Zasady te s\u0105 dostosowane do wieku ma\u0142oletnich i systematycznie przypominane w codziennej pracy.<\/p>\n\n\n\n

          Do zasad tych nale\u017c\u0105:<\/p>\n\n\n\n

          \u2013 traktowanie si\u0119 nawzajem z szacunkiem, przy uwzgl\u0119dnieniu godno\u015bci osobistej i indywidualnych potrzeb,<\/p>\n\n\n\n

          \u2013 niedopuszczalne jest stosowanie przemocy i nieprzyzwoitych dzia\u0142a\u0144 w jakiejkolwiek formie werbalnej czy niewerbalnej,<\/p>\n\n\n\n

          \u2013 wkomunikacji nale\u017cy zachowa\u0107 cierpliwo\u015b\u0107 i szacunek,<\/p>\n\n\n\n

          \u2013 niedopuszczalne jest zawstydzanie, upokarzanie, lekcewa\u017cenie i obra\u017canie.<\/p>\n\n\n\n

          Zachowania niedozwolone to wszystkie dzia\u0142ania przemocowe, z uwzgl\u0119dnieniem wszystkich wyodr\u0119bnionych w s\u0142owniczku poj\u0119\u0107 rodzaj\u00f3w przemocy tj. psychicznej, fizycznej, seksualnej.<\/p>\n\n\n\n

          Rozdzia\u0142 VII
          \nProcedura podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia ma\u0142oletniego przez innego ma\u0142oletniego<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n\n\n\n

          Ka\u017cde zdarzenie mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi, kt\u00f3re wchodzi w obszar szeroko poj\u0119tej przemoc, jest natychmiast zauwa\u017cane. W zale\u017cno\u015bci od skali zachowania stosowana jest inna interwencja. Interwencje s\u0105 przedstawione poni\u017cej, a ich kolejno\u015b\u0107 jest celowa, pokazuje stopniowanie interwencji w stosunku do czynu i reakcji na zastosowane \u015brodki zaradcze.<\/p>\n\n\n\n

          1. Zadbanie o bezpiecze\u0144stwo ma\u0142oletniego, odseparowanie od ma\u0142oletniego krzywdz\u0105cego.<\/li>
          2. Rozmowa personelu\/osoby \u015bwiadcz\u0105cej us\u0142ugi z ma\u0142oletnimi.<\/li>
          3. Poinformowanie rodzic\u00f3w ma\u0142oletniego skrzywdzonego i rodzic\u00f3w ma\u0142oletniego krzywdz\u0105cego o sytuacji\/zdarzeniu.<\/li>
          4. Przekazanie informacji cz\u0142onkom Zarz\u0105du Fundacji.<\/li>
          5. W przypadku powtarzaj\u0105cej si\u0119 przemocy, braku reakcji rodzic\u00f3w ma\u0142oletniego krzywdz\u0105cego oraz braku oddzia\u0142ywa\u0144 z ich strony, braku ch\u0119ci wsp\u00f3\u0142pracy na rzecz ma\u0142oletniego spowoduje zaprzestanie \u015bwiadczenia us\u0142ug na rzecz krzywdz\u0105cego ma\u0142oletniego w ramach zaj\u0119\u0107 grupowych.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

            Rozdzia\u0142 VIII<\/strong>
            \nZasady i procedura podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia ma\u0142oletniego lub posiadania informacji o krzywdzeniu ma\u0142oletniego przez rodzica\/opiekuna<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n

            Osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za zg\u0142oszenie sytuacji przemocy wobec ma\u0142oletniego s\u0105 cz\u0142onkowie Zarz\u0105du Fundacji ODA.<\/p>\n\n\n\n

            Je\u015bli ma\u0142oletni do\u015bwiadcza przemocy fizycznej (np. klapsy, popychanie, szturchanie), przemocy psychicznej (np. poni\u017canie, o\u015bmieszanie) lub innych niepokoj\u0105cych zachowa\u0144 ze strony rodzica\/prawnego opiekuna (np. krzyk, niestosowne komentarze), nale\u017cy:<\/p>\n\n\n\n

            1. Zadba\u0107 o bezpiecze\u0144stwo ma\u0142oletniego.<\/li>
            2. Poinformowa\u0107 o sytuacji cz\u0142onka Zarz\u0105du Fundacji z uwzgl\u0119dnieniem zasad zachowania tajemnicy zawodowej.<\/li>
            3. Przeprowadzi\u0107 rozmowy z rodzicem\/opiekunem podejrzanym o krzywdzenie, powiadomi\u0107 o mo\u017cliwo\u015bci wsparcia psychologicznego.<\/li>
            4. W przypadku braku wsp\u00f3\u0142pracy rodzica\/opiekuna lub powtarzaj\u0105cej si\u0119 przemocy podj\u0105\u0107 adekwatne do sytuacji dzia\u0142anie, w tym mo\u017cliwo\u015b\u0107 zg\u0142oszenia do odpowiednich organ\u00f3w \u015bcigania w sytuacji stwierdzenia zagro\u017cenia zdrowia i \u017cycia ma\u0142oletniego.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

              Rozdzia\u0142 IX
              \nZasady ochrony danych osobowych i wizerunku dziecka<\/strong><\/>\n\n\n\n

              <\/p>\n\n\n\n

              1. Rodzic\/opiekun prawny ma obowi\u0105zek zapoznania si\u0119 i wyra\u017cenia pisemnej zgody na przetwarzanie przez Fundacj\u0119 ODA danych osobowych dotycz\u0105cych ma\u0142oletniego, niezb\u0119dnych do \u015bwiadczenia us\u0142ug wed\u0142ug wzoru, kt\u00f3ry stanowi za\u0142\u0105cznik nr 1 do Standard\u00f3w.<\/li>
              2. Personel\/osoba \u015bwiadcz\u0105ca us\u0142ugi ma obowi\u0105zek zachowania tajemnicy danych osobowych, kt\u00f3re przetwarza oraz zachowania w tajemnicy sposob\u00f3w zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dost\u0119pem.<\/li>
              3. Dane osobowe dziecka przechowuje Fundacja ODA.<\/li>
              4. Fundacja ODA, uznaj\u0105c prawo dziecka do prywatno\u015bci i ochrony d\u00f3br osobistych, zapewnia ochron\u0119 wizerunku dziecka.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                Rozdzia\u0142 X
                Zasady przygotowania personelu do stosowania Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich oraz spos\u00f3b dokumentowania<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n

                1. W procesie konsultacji dotycz\u0105cych Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich oraz ich tworzenia w Fundacji ODA wszystkie osoby, kt\u00f3re aktualnie stanowi\u0105 personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi z\u0142o\u017cy za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci z Krajowego Rejestru Karnego.<\/li>
                2. Ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra stanowi personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi, kt\u00f3ra nie posiada Za\u015bwiadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralno\u015bci, z\u0142o\u017cy pisemne o\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci (za\u0142\u0105cznik nr 3 Za\u015bwiadczenie z KRK lub O\u015bwiadczenie do\u0142\u0105cza si\u0119 do dokumentacji Fundacji ODA.<\/li>
                3. Ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra stanowi personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi sk\u0142ada pisemne o\u015bwiadczenie o zapoznaniu si\u0119 ze Standardami Ochrony Ma\u0142oletnich (za\u0142\u0105cznik nr 4). O\u015bwiadczenie do\u0142\u0105cza si\u0119 do dokumentacji Fundacji ODA.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                  Rozdzia\u0142 XI
                  \nZasady bezpiecznej rekrutacji nowych os\u00f3b jako personelu\/os\u00f3b \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n

                  1. Fundacja ODA dok\u0142adnie analizuje dane kandydata w celu poznania jego kwalifikacji oraz stosunku do warto\u015bci podzielanych przez Fundacj\u0119 ODA, takich jak ochrona praw dzieci i szacunku do ich godno\u015bci.<\/li>
                  2. Fundacja ODA dba o to, aby osoby stanowi\u0105ce personel\/osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi mia\u0142y odpowiednie kwalifikacje oraz nie stwarza\u0142y zagro\u017cenia dla dzieci.<\/li>
                  3. Fundacja ODA mo\u017ce poprosi\u0107 kandydata o dostarczenie referencji z poprzednich miejsc zatrudnienia.<\/li>
                  4. Fundacja ODA ma obowi\u0105zek sprawdzi\u0107 kandydata na etapie rekrutacji, czyli przed dopuszczeniem do pracy (na podstawie podanych przez niego podstawowych danych identyfikacyjnych) w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym.<\/li>
                  5. Kandydat przed rozpocz\u0119ciem wsp\u00f3\u0142pracy ma obowi\u0105zek dostarczy\u0107 za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci z Krajowego Rejestru Karnego lub z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiednie o\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci.<\/li>
                  6. Kandydat przed rozpocz\u0119ciem wsp\u00f3\u0142pracy ma obowi\u0105zek zapozna\u0107 si\u0119 ze Standardami Ochrony Ma\u0142oletnich obowi\u0105zuj\u0105cymi w Fundacji ODA oraz podpisa\u0107 o\u015bwiadczenie o zapoznaniu si\u0119 z nimi wraz ze zobowi\u0105zaniem do ich stosowania (Za\u0142\u0105cznik nr 4).<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                    Rozdzia\u0142 XII
                    \nZasady i spos\u00f3b udost\u0119pniania standard\u00f3w personelowi, rodzicom\/opiekunom prawnym oraz ma\u0142oletnim w celu zaznajomienia si\u0119 z nimi i ich stosowania<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n

                    1. Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich s\u0105 dokumentem og\u00f3lnodost\u0119pnym. Ka\u017cdy mo\u017ce si\u0119 z nim zapozna\u0107 w dowolnej chwili.<\/li>
                    2. Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich s\u0105 dost\u0119pne w formie elektronicznej na stronie internetowej Fundacji ODA oraz w formie fizycznej w siedzibie Fundacji ODA w miejscu dost\u0119pnym dla personelu\/os\u00f3b \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi oraz ma\u0142oletnich i ich rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                      Rozdzia\u0142 XIII
                      \nMonitoring stosowania Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich oraz zasady ich przegl\u0105du i aktualizacji<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      <\/p>\n\n\n\n

                      1. Osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich jest ka\u017cdy z cz\u0142onk\u00f3w Zarz\u0105du Fundacji ODA.<\/li>
                      2. Prezes Fundacji ODA powo\u0142uje zesp\u00f3\u0142 ds. monitorowania, przegl\u0105du i aktualizacji Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich sk\u0142adaj\u0105cy si\u0119 z personelu\/os\u00f3b \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi.<\/li>
                      3. Zesp\u00f3\u0142 ds. monitorowania, przegl\u0105du i aktualizacji Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich raz w roku przeprowadza ankiet\u0119 monitoruj\u0105c\u0105 poziom realizacji standard\u00f3w oraz, je\u015bli to jest zasadne, proponuje niezb\u0119dne aktualizacje (Za\u0142\u0105cznik nr 5).<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                        Rozdzia\u0142 XIV<\/strong>
                        Przepisy ko\u0144cowe<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        <\/p>\n\n\n\n

                        1. Standardy Ochrony Dzieci wchodz\u0105 w \u017cycie z dniem ich og\u0142oszenia.<\/li>
                        2. Og\u0142oszenie nast\u0119puje poprzez udost\u0119pnienie pisemnej wersji dokumentu w siedzibie Fundacji ODA oraz poprzez zamieszczenie go na stronie internetowej.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          Preambu\u0142a Niniejszy dokument zosta\u0142 stworzony, aby zapewni\u0107 osobom ma\u0142oletnim uczestnicz\u0105cym w wydarzeniach organizowanych przez Fundacj\u0119 ODA nale\u017cne im bezpiecze\u0144stwo, akceptacj\u0119 i szacunek. Celem wprowadzenia Standard\u00f3w Ochrony Dzieci jest szeroko poj\u0119ta ochrona ma\u0142oletnich przed krzywdzeniem. Naczeln\u0105 zasad\u0105 dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi w naszej Fundacji jest podmiotowe traktowanie dzieci. Ich krzywdzenie jest \u2026 Continue reading → <\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/fundacjaoda.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/20768"}],"collection":[{"href":"http:\/\/fundacjaoda.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/fundacjaoda.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/fundacjaoda.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/fundacjaoda.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20768"}],"version-history":[{"count":34,"href":"http:\/\/fundacjaoda.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/20768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20804,"href":"http:\/\/fundacjaoda.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/20768\/revisions\/20804"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/fundacjaoda.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}